案例分析

• 职工因违纪被解雇，可以享受工伤待遇吗？2020-09-07

  案情唐某于2017年4月进入某电工材料公司从事仓管工作。2017年7月26日，唐某在工作时受伤，后被认定为工伤，鉴定为十级伤残。2018年1月，唐某无故旷工...

• 口头约定劳动协议可以确认劳动关系吗？2020-08-13

  劳动关系是指双方当事人基于合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方支付劳动报酬所形成的具有从属性的社会关系，确认劳动关系是接受劳动法倾斜保护并维护劳动者自身权...

• 单位终止劳动合同，职工能否同时获得工伤待遇和经济补偿？2020-05-19

  案  例    2009年3月1日，冯某入职某公司从事井下采矿工作。2015年6月16日，冯某在井下作业时因工作遭受...

• 上班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤?2020-05-15

  案情简介　　2011年2月8日20时许, 某污水处理厂职工张某因私事未经单位允许擅自离开门卫值班岗位骑自行车外出，在返回单位的途中不幸发生交通事故，导致张某...

• 还敢工资避税？！2020年这样发工资将严查2020-05-13

  工资问题，是每一位HR都需要重视的，对于员工来说，这可能也是大家赖以为生的生存保障。不过就这么简单的一个发薪问题，背后还藏着不小的法律风险，HR们都知道吗？...

• 员工为竞争对手服务，违反职业道德，单位可以解除劳动合同吗？2020-05-13

  「咨询问题」 律师您好！我公司遇到一个劳动方面的问题：公司的一名销售人员，私自代表公司的一家竞争对手去参与某客户项目的一些沟通工作。虽然该竞争对手...

• 签完劳动合同后没给员工一份，要赔二倍工资吗？2020-05-13

  《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。...

• 企业单方面降低工资合法吗？员工该怎么办？不看你就亏了2020-05-13

  因为疫情，不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要对劳动报酬的数额作出明确的规定的。但有时候公...

• 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一定要我自己离职吗？2020-05-09

  案例王女士：我去年一月工伤，鉴定为七级伤残，今年三月合同就到期了，可是单位上个月告诉我只有我离职才能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，请问是这...

• 赔双倍工资！不签劳动合同，不缴社保，违法！2020-05-07

  经常有朋友问这样的问题：新入职的公司没有签订劳动合同，是否违规？HR小伙伴则常遇到这样的问题：新招的员工问，不签劳动合同、不缴社保，是否可以多发工资？在这里...