案例分析

• 劳动者若以未足额支付病假工资为由解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金？2019-06-18

  关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金的问题，主要涉及两个方面：一是病假工资是否属于劳动报酬；二是如何认定病假工资是...

• 注意！这些情况下拿不到经济补偿2019-06-14

  1.劳动者停薪留职后违反劳动合同致劳动关系解除，不能得到经济补偿——罗德胜停薪留职期满后未报到也未重新签订劳动合同致劳动关系解除诉五峰县客运公司给予经济补偿...

• 劳动仲裁最长审理期限2019-06-13

  《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条规定，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托...

• 带薪年休假，请了就必须批吗2019-06-11

  《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休 假15天。”《职...

• 劳动争议诉讼中，被告可以提起反诉吗？2019-06-05

  《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条规定“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。” 反诉是针对本诉而言的，是...

• 员工拒签劳动合同怎么办？单位支付二倍工资？支付经济补偿金？2019-05-30

  划重点   在劳动者拒绝签订劳动合同的情况下，用人单位应当在一个月内终止劳动合同，不会产生损失。在一个月至一年期间，仍要继续督促劳动者签...

• 公司注册地or员工工作地， 究竟应由哪一地仲裁委管辖?2019-05-28

  A某入职一家北京的互联网公司，双方签订了劳动合同，约定派A某到重庆的子公司负责一个项目。此时，若A某与公司产生劳动争议，申请劳动仲裁应该向北京市某区仲裁委提...

• 劳动合同被确认无效后劳动报酬的支付2019-05-27

  安某于2017年4月8日入职某空调服务公司，从事销售工作，对外承接空调维修、维保业务。当日，双方签订期限至2018年5月25日的固定期限《劳动合同书》《保密...

• 达到退休年龄，公司提出解除无需支付补偿！2019-05-24

  林某，女，1965年5月6日出生，系某机械公司员工，2001年11月23日入职，2009年9月起，公司为其缴纳社会保险。2015年5月6日，林某达到法定退休...

• 如果仲裁时效过了怎么办，是否还能申请仲裁？2019-05-23

  案情简介 王某于2003年7月进入某公司，岗位为司勤岗位，每月薪资为1800元，于2016年6月因某公司业务调整导致王某离职。 由于某公司不按规定为王某参加...